En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit trakasserad, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Egna och ogrundade skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört räkningar för många arbetstider med en timtaxa på 1400 kronor.
En entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dem kom från sektionen som hade förföljt under flera år.
Det hade plötsligt införts en ny inspektion som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Det var oundvikligt att brister avslöjades eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att sluta i uppföljning med ett antal timmar som kostar 1340 kr styck.
Efter det kommer det att bli färska årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimlig tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.
Agerandet från inspektören har inte bara medfört kostnader, utan också psykisk stress.
Uppgifter visar att inspektören har försökt initiera fler inspektioner utan skäl, vilket tyder en systematisk mobbning av företagaren.
Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens föreskrift på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda enhet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren anmäler till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Detta ger anledning till allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
DO bristande ansvar och dess följder
Diskrimineringsombudsmannens ansvar är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
DO:s beslut att avvisa en företagaranmälan innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och ger intrycket att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, uppstår en riskfylld situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Rättssäkerhet under hot
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
När individer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från missbruk och orättvisa, hotas hela systemet.
Företagaren i Svedala är inte den enda; många upplever liknande maktmissbruk från myndigheter.
Samhället påverkas omfattande av trakasserier och diskrimineringar mot företagare.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar sysselsättning och ekonomisk tillväxt.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma innovation och entreprenörskap, vilket skadar näringslivet.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara situationer av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också tilliten för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är avgörande att DO reviderar sin plan och sina tillgångar för att försäkra att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade från orättvisa.
Utan en verkningsfull och ansvarsfull DO kan vi se en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala bildar ett risk mot rättssäkerheten
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för förföljelser, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från de vanliga kontrollrutinerna.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 sek.
Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skattefordringar kopplade till pandemin.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens avdelning är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
Den ena av dessa var från samma sektion som förföljt i flera år.
Oväntat dök det upp en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Det var oundvikligt att brister upptäcktes då företagaren inte hade fått någon varning.
Detta innebär efterkontroll med ett mängd timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Efter detta kommer årliga inspektioner att utföras.
Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar läget.
Inspektörens ageranden har inte bara medfört kostnader, utan också psykisk stress.
Det har avslöjats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk förföljelse av företagaren.
Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
Myndigheten nekar att utreda ärendet när den drabbade företagaren anmäler det till DO.
Frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier väcks av detta.
DO:s brist på ansvar och dess följder
Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
När DO avvisar en klagan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Detta undergräver rättssäkerheten och ger intrycket att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det medför att många fall av diskrimineringar och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte fullgör sitt ansvar, etableras en farlig norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhetens utmaningar
Rättssäkerhet utgör en av grundpelarna i en demokrati.
Om individer saknar förtroende för skydd mot missbruk och orättvisa, riskerar hela strukturen att falla.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför myndighetsövergrepp.
Företagare som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.
Sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsframsteg påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
En omgivning där företagare känner sig utsatta av myndigheter kan leda till minskad innovation och företagande, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens underlåtande att agera
Det står klart att DO inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
Genom att inte hantera uppenbara fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är kritiskt att DO omprövar sin plan och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och beskyddade mot orättvisa.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarig riskerar vi att bevittna en fortsatt nedgradering av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.